При формировании состава тренерам команды, часто приходится принимать непростые решения и отказывать некоторым игрокам, которые пришли к ним на просмотр. Однако важно сделать этот процесс максимально тактичным и конструктивным, чтобы у каждого хоккеиста оставалась мотивация продолжать заниматься любимым делом. Ниже приведены семь советов, которые помогут молодым тренерам «отсеивать» игроков с наименьшими эмоциональными потерями для всех.

Будьте честны с самого начала

Если вы сомневаетесь, подходит ли игрок вашей команде, скажите об этом напрямую. Часто тренеры до последнего не дают чёткого ответа, надеясь на непредвиденные обстоятельства или опасаясь, что отказываются от единственного кандидата на определённую позицию. Однако честность позволит семьям и самим хоккеистам заранее понять риски и, возможно, поискать варианты в другом клубе или лиге. Если вы обманываете ребёнка давая ему и его родителям ложные обещания, вы лишь портите свою репутацию и расстраиваете игроков. И самое главное, что ваши «ложные обещания» обязательно «всплывут» и будут поставлены вам в вину, в случае любого, мало-мальского конфликта при неудовлетворённости родителями игрока его соревновательным временем на площадке. Ваша предельная честность – поможет этого избежать.

Давайте обратную связь

Если вы решили не брать игрока, или у вас есть сомнения, важно не только сказать «нет», но и пояснить, какие навыки или аспекты игры ему необходимо улучшить. К примеру, игрок неэффективно ведёт борьбу за шайбу, неуверенно действует при силовом контакте или не обладает достаточной для поддержания продуктивных командных действий скоростью. Подобные комментарии помогут хоккеисту осознать свои слабые стороны и работать над ними, даже если он в итоге выберет другую команду.

Обсуждайте ситуацию с семьями игроков после просмотров

Просмотры обычно проходят в очень быстром темпе, и в предельно короткое время. Многие родители и хоккеисты остаются в недоумении, почему они «не прошли», ибо они не видят того, что видит в игроке тренер, и уж тем более не знают о предъявляемых им к игрокам требований. Найдите время и возможность побеседовать с каждым, кому вы отказываете. Да, разговор будет неприятным, но именно так вы покажете, что действительно обращали внимание на действия их ребёнка и готовы помочь советом в его дальнейшем росте.

Не принижайте другие команды, лиги или дивизионы

Во многих зарубежных системах молодёжного хоккея есть деление на уровни, в России это группы (например, «первая» и «вторая» или Первенства – «городское» или «областное»), и родители считают, что «высший уровень» — это единственный достойный вариант. На самом деле, попасть в любую команду — уже достижение, а игра на «более низком» уровне часто даёт больше игрового времени и возможностей для развития. Вместо того чтобы говорить, что «вторая» или «третья» команда хуже, подчеркните, что это подходящий уровень для текущих возможностей игрока. Он сможет раскрыться, стать лидером в своём звене и постепенно подниматься выше.

Если вы пообещали место в команде — держите слово

Порой случается так, что тренер уже «гарантировал» кому-то место, а потом на просмотр неожиданно приходит «звёздный» новичок. Возникает соблазн «сдвинуть» ранее приглашённого игрока и освободить место под «сенсацию». Но если вы дали обещание — нужно его сдержать. Важно строить надёжные отношения, потому что «новички-суперзвёзды» сегодня есть, а завтра их может не быть, а ваши слова и репутация останутся надолго.

Не обещайте лишнего

Чтобы не оказаться в предыдущей ситуации, старайтесь не давать слишком ранних гарантий. Если вы допускаете вероятность, что на просмотр придёт сильный игрок, о котором вы пока не знаете, лучше сразу предупредить семьи, что окончательное решение будет принято только после окончания просмотровых мероприятий. Прозрачность и честность всегда лучше замалчивания и последующего разочарования.

Дарите позитив

Для некоторых игроков «вылететь» из состава — настоящее потрясение. Постарайтесь объяснить, что это не конец карьеры и не «приговор» на все времена. Покажите, что переход в другую команду или на более низкий уровень — это возможность получать больше практики, стать ключевым игроком, улучшить конкретные навыки. Если вы будете демонстрировать оптимизм и поддержку, игроки и их семьи тоже будут видеть позитив в сложной ситуации.

Конец формы