ДЖОН ВУДЕН. "ЧТО ТАКОЕ УСПЕХ?"
Американский баскетбольный тренер-легенда Джон Вуден родился 14 октября 1910 года. Его команды одерживали победу в 10 национальных чемпионатах на протяжении 12 лет, из которых семь - подряд. Джон был членом баскетбольного Зала славы в 1961 году в качестве игрока и в 1973 году - в качестве тренера. Он являлся первым человеком, который когда-либо воплотил в жизнь обе категории. Он был награжден президентской медалью свободы в 2003 году.
Интересно высказывался Джон Вуден про разницу между победой и успехом. С мудрой простотой он определяет понятие успеха и призывает к поиску лучшего в себе. Он говорил, что никогда не нужно стремиться быть лучше кого-то, важно учиться у других и не переставать пытаться быть лучше, чем ты есть
Что же такое успех?
Это душевное спокойствие, достигаемое только путем самоудовлетворения от того, что были приложены все усилия, для того чтобы сделать лучшее, на что вы способны. Джон верил, что это правда. Не нужно скулить, жаловаться и оправдываться, просто делать что нужно, в меру своих способностей. Вот что важно: если вы регулярно прилагаете усилия, чтобы сделать лучшее, то результат не заставит себя ждать. Победа – это всего лишь побочный результат игры, а не ее цель. Важно само путешествие, а не пункт назначения.
Пирамида успеха Джона Вудена:
- Здоровая конкуренция. Самой большой радостью в борьбе является соревновательный дух. Чем жестче бой, тем лучше. Жесткий бой вдохновляет и мотивирует. Соревнование с достойным конкурентом поднимает на новый уровень.
- Уравновешенность. Важно просто быть самим собой, не прикидываться кем-то другим. Не стоит заводиться и терять самообладание, независимо от обстоятельств или ситуации. Даже если оказывается определенное давление, лидеры не должны терять равновесия и паниковать. Надо знать, кто ты, и быть верным себе. Быть уравновешенным - означает придерживаться своих принципов и убеждений и действовать в соответствии с ними.
- Уверенность, как считал тренер Джон Вуден, основана на вере в самого себя. Доверие не может быть привито искусственным путем. Непоколебимая уверенность поможет достичь своего собственного уровня компетентности, то есть совершенства. Однако над этим качеством нужно работать, потому что оно может легко превратиться в гордыню, которая потом способна привести к ошибочным и деструктивным убеждениям.
- Адекватное состояние. В норме должны быть все человеческие состояния: физическое, психическое и моральное. Все три компонента взаимосвязаны: при слабом психическом или моральном состоянии не может быть и речи о хорошем физическом состоянии.
- Навыки. В самом центре пирамиды успеха находится мастерство. И не важно, кто вы: спортсмен, хирург или генеральный директор. Важно быть в состоянии выполнять задачи правильно и быстро, а это требует мастерства. Вуден Джон очень ценил опыт, но предпочел бы иметь больше мастерства и меньше опыта, чем наоборот. Овладение навыками требует обучения, и именно поэтому лидеры являются пожизненными учениками. Мастерство - это непрерывный и постоянный процесс.
- Командный дух. Этот блок пирамиды затрагивает важнейшие характеристики: бескорыстие, которое является противоположностью эгоизма. Джон Вуден считал, что иногда можно поступиться личной славой или выгодой для общего блага, а именно благополучия и успеха организации, команды или группы. Никакой тренер не пожелает, чтобы в команде присутствовал человек, который не хотел бы жертвовать во благо команды. Ценным является тот игрок, который думает прежде всего об успехе команды.
- Самоконтроль. Добраться до вершины и остаться там – это несколько разные задачи, они по-своему уникальны и сложны. Чтобы чего-то добиться, нужно уметь контролировать себя. Эта характеристика в пирамиде успеха отражает важность контроля над самим собой во всех областях и избежание эмоциональных пиков. Джон Вуден говорил, что нужно держать себя в руках, чтобы другим не пришлось это делать вместо тебя.
- Бдительность. Многим вещам можно научиться, если развивать настороженность. Что касается баскетбола, то в игре участвуют даже уши спортсмена. Бдительность важна как в жизни, так и в бизнесе. Этот актив мешает проспать важный момент и повышает мастерство. Инициатива. Бездействие - это самый большой провал из всех.
- Инициатива - это способность действовать. Никто из людей не является совершенным, но нужно приучить себя не бояться неудачи. Это справедливо во всех сферах жизни.
- Трудолюбие. Успех не приходит к людям просто так: чтобы чего-то достичь в жизни, нужно много трудиться. Спортивный журналист и поэт Грантланд Риса называл трудолюбие фундаментальной характеристикой любых достижений.
- Дружба. Двумя важными качествами являются уважение и дух товарищества. Где существует дружба, там есть все задатки для крепкой команды.
- Лояльность. Это неотъемлемое качество личности лидера, который стремится к достижению высоких целей. Это справедливо практически везде. Подавляющее большинство людей желает быть частью той команды, чье руководство заботится о них, обеспечивает справедливость и уважение достоинства.
- Сотрудничество. Обмен идеями и информацией, ответственность и креативность являются приоритетными у руководителей и их команд. Это называется сотрудничеством. Вы не единственный человек, у которого есть хорошие идеи, у других тоже есть мозги.
- Энтузиазм. Два краеугольных камня в пирамиде успеха, трудолюбие и энтузиазм, обеспечивающие прочность по отдельности, способны на гораздо большее, когда соединяются в одно целое. Одного тяжелого труда недостаточно, должно быть еще что-то, что будет зажигать, вдохновлять и поднимать труд на высокий уровень. Этим огнем и будет энтузиазм. Этот ингредиент, который превращает трудолюбие во что-то очень серьезное, - двигатель, который питает все блоки пирамиды.
Цитаты которые вдохнавляют:
- «Не ошибается тот, кто ничего не делает».
- «Несчастье - это состояние, во время которого человек узнает себя, будучи не осаждаемым поклонниками».
- «Лучше волноваться о своем характере, нежели о репутации, поскольку характер - это то, что вы есть на самом деле, а ваша репутация - это то, что думают другие о вас».
- «Нельзя прожить идеальный день, не делая что-то для кого-то, кто никогда не сможет отплатить взаимностью».
- «Какая ты личность, гораздо важнее, чем то, какой ты баскетболист».
- «Тренер - это тот, кто может исправлять, не вызывая при этом негодования».
- «Я предпочел бы иметь большой талант и немного опыта, чем большой опыт и немного таланта».
- «Важно не то, что ты делаешь, а как ты это делаешь».
- «Способности - это богатство бедняка».
- «Первоначально нужно учитывать права других, прежде чем свои собственные чувства, а чувства других прежде своих собственных прав».
- «Не так важно, кто начинает игру, важно, кто ее заканчивает».
- «Маленькие детали являются жизненно важными. С помощью мелочей делаются большие вещи».
- «Успех приходит после осознания, что вы сделали все от вас зависящее, чтобы стать лучшим».
-«Успех никогда не бывает окончательным, неудача - это не смертельно. Мужество тоже имеет значение».
- «Не путайте активность с достижением».
- «Настоящей проверкой характера человека является то, что он делает, когда никто не смотрит».
- «Лучшее, что отец может сделать для своих детей, - это любить их мать».
- «Способность может помочь взобраться к вершине, но потребуется характер, чтобы там удержаться».
- «Счастье начинается там, где заканчивается эгоизм».
- «Быть образцом для подражания является самым мощным обучающим фактором, которым слишком часто пренебрегают отцы».
- «Самое главное в мире - это семья и любовь».
- «Молодежи нужны примеры, а не критики».
Советы на каждый день:
- «Никогда не оправдывайся. Ваши друзья в этом не нуждаются, а ваши враги все равно не поверят».
- «Всегда нужно быть верным самому себе».
- «Каждый день воспринимайте как свой шедевр».
- «Помогайте другим».
- «Наслаждайтесь хорошими книгами».
- «Подружитесь с изобразительным искусством».
- «Нужно быть готовым и быть честным».
- «Будь быстрым, но не спеши».
- «Построить приют на черный день».
- «Молиться и благодарить за каждый прожитый день».
- «Не позволяйте прошлому отнимать у вас слишком много настоящего».
- «Нельзя программировать себя на провал».
- «Слушайте сами, если вы хотите быть услышанными».
- «Никогда не пытайтесь быть лучше кого-то. Учитесь у других и старайтесь быть лучшим. Успех - это побочный продукт хорошей подготовки».
- «Не позволяйте зарабатыванию на жизнь мешать вам в жизни».
- «Что бы ты ни делал в жизни, окружай себя умными людьми, которые будут с тобой спорить».
- «Учитесь так, словно будете жить вечно, живите так, как если бы вам предстояло умереть завтра».
- «Не вини себя. Это худший вид поражения, от которого можно страдать очень долго».
Четыре закона получения мастерства:
- «Определите то, чему вы хотите научиться»
- «Тренируйте то, чему вы хотите научиться»
- «Постоянно придирайтесь к тому, как вы делаете то, чему вы хотите научиться»
- «Доведите то, чему вы хотите научиться до совершеннейшего автоматизма, совершенствуя навык до полного отсутствия акцента на его исполнении»
Философия тренера
За все годы его работы в качестве тренера Джон запрещал своим игрокам использовать ненормативную лексику. Один из его игроков, афроамериканец, отвечая на вопрос журналиста о расовой напряженности в команде, сказал: "Вы не знаете нашего тренера. Он не видит цвета кожи. Он видит просто людей»